Если собеседование будет проходить с женщиной-рекрутером, можно быть уверенным, что вниманию не укроется ни одна деталь – даже стиль макияжа будет проанализирован до мелочей.
Как одеться на собеседование, чтобы произвести положительное впечатление
Вы являетесь квалифицированным специалистом, который активно ищет новую работу: обладаете значительным опытом, глубокими знаниями и хорошей репутацией. Ваше резюме привлекло внимание, и работодатель пригласил вас на собеседование. Однако стоит отметить, что на эту вакансию рассматриваются и другие кандидаты, которые могут не уступать вам в профессиональных качествах. Тем не менее, среди всех потенциальных соискателей выберут только одного. Имидж-консультант Вера Коршунова поделилась с hh.ru, как правильно подобранный гардероб может существенно повлиять на формирование мнения работодателя о соискателе.
⏱ 4 минуты полезного чтения
Люди воспринимают информацию друг о друге еще до начала вербального общения. Первое впечатление создается за считанные секунды, и изменить его впоследствии может быть довольно сложно. Безусловно, ректор будет оценивать кандидата по его интеллектуальным и профессиональным качествам. Однако, до начала общения у рекрутера только резюме и первое впечатление от вас, которое окажется проще улучшить с помощью правильно подобранной одежды.
Надлежащий выбор одежды — это первый и самый простой шаг в направлении формирования положительного образа.
Исследуйте визуальный стиль компании
Согласно данным Службы исследований hh.ru, 82% соискателей заблаговременно планируют свой внешний вид перед собеседованием. Однако продуманное понимание не всегда означает максимально сдержанный наряд. Чтобы продемонстрировать работодателю, что вы хорошо впишетесь в корпоративную культуру, изучите, как выглядят настоящие сотрудники компании. Есть ли в организации установленный корпоративный стиль или дресс-код? Насколько строгие предъявляются требования к внешнему виду? Как одеваются высшие руководители?
Поэтому посмотрите фотографии с различных корпоративных мероприятий: ваш образ должен гармонировать с теми, кто уже зачислен в компанию. Например, для позиции главного бухгалтера в магазине детских игрушек и для бухгалтера, работающего с медицинским оборудованием, допустимые стили одежды могут заметно отличаться.
Что выбрать для собеседования женщинам: советы по одежде и аксессуарам
При выборе наряда необходимо учитывать несколько важных моментов.
В первую очередь, важен сезон и текущая погода. Неправильно будет, если женщина придет на собеседование зимой в легком летнем платье, или в летнюю жару – в теплых брюках и свитере.
Видео: Как выглядеть уверенно на собеседовании
Разберёмся по порядку:
- В зимний период необходимо, чтобы наряд для собеседования сочетал в себе тепло и стиль. Это связано не только с комфортом, но и с тем, что такой выбор подчеркнет практичность кандидата. Отличным выбором станет брючный костюм из качественных тканей. Однако, при этом его необходимо так подобрать, чтобы он выгодно подчеркивал достоинства фигуры. Цвет не обязан быть традиционным черным, синим или серым; можно выбрать красные, оранжевые, фиолетовые, зеленые оттенки, что продемонстрирует, что соискатель не подвержен зимней депрессии.
- В летние месяцы. Здесь следует находить золотую середину:
— Показать, что даже в летний период — разгар отпусков — соискатель настроен максимально серьезно.
— Показать, что он способен извлекать из жизни удовольствие и не относится к категории серых мышей.
Таким образом, просто надеть строгий брючный костюм и собрать волосы в строгий пучок не достаточно — такой образ может создать впечатление, что соискатель скучен и не проявляет креативности.
С другой стороны, слишком легкий наряд может создаст впечатление о непрофессионализме и несерьезности кандидата.
Что же надеть на собеседование?
Так, можно изысканно поэкспериментировать. Например, можно выбрать деловое платье, дополненное неброским украшением на шее, легкий брючный костюм светлых оттенков с контрастными аксессуарами, юбочный костюм с легкой блузой.
Допустимо использование юбки-карандаш или ярких брюк в сочетании с классической белой блузой.
Добавление одного или двух ярких украшений придаст образу стильность и современность.
Выбор одежды для собеседования: профессиональные аспекты и требования
Специальность имеет немаловажное значение наряду со временем года при выборе одежды. Понятно, что для руководящей должности, как и для должности менеджера, наряд должен быть продуманным.
Однако и здесь стоит свести все к нескольким конкретным аспектам:
1. Руководящие позиции
Кандидат на такую вакансию обязан демонстрировать, что он способен взять все под контроль.
Исключительно подобранный наряд, аккуратная прическа без торчащих прядей, удобная и стильная обувь, дорогая сумка и т.д. Брючный или юбочный костюм из свежей коллекции моды будет символизировать, что соискатель всегда в курсе последних событий.
Волосы можно собрать в аккуратный конский хвост, если длина волос позволяет. Для коротких волос закладка должна быть качественной, чтобы она не потерялась под действием ветра.
Туфли следует выбирать классические деловые. Это могут быть лодочки на устойчивом каблуке или на шпильке. Для обладателей проблемных ног подойдут туфли на среднем каблуке с закругленным носиком.
Сумка должна быть строгих оттенков с объемными декоративными элементами.
2. Креативные профессии
Здесь все наоборот – явный стиль, яркий наряд, необычная прическа, удобная обувь и оригинальная сумка.
Соискатель должен визуально демонстрировать, что он, по своей природе, творческий человек, и такие люди обычно не следуют моде, а выбирают то, что им кажется интересным.
Даже юбочный комплект в сочетании с кедами может стать решающим положительным фактором при выборе кандидата на работу.
3. Офисные работники
В этой категории важно показать через наряд несколько качеств кандидата:
- Наличие творческой жилки, позволяющей креативно и быстро решать офисные задачи.
- Уверенность в серьезных намерениях о работе.
- Опыт работы в офисе.
В данном случае, приходить на собеседование в дорогом костюме неуместно, так как это может увлечь мысли о том, что соискатель привык тратить больше, чем зарабатывать. Это создает впечатление о наличии высоких требований к уровню заработной платы. А прийти в джинсах также вряд ли поможет женщине найти работу.
Оптимальный вариант – классические брюки и блуза с одним-двумя аккуратными украшениями. Удобная обувь подчеркнет, что женщина знает специфику офисной работы и осознает, что в узких туфлях противного формата не сможет провести весь рабочий день.
Говорящий рисунок
Обратите внимание, что цвет одежды является первым аспектом, который мы воспринимаем, анализируя собеседника. Однако не менее важным является и рисунок на платье или блузке. Когда мы представляем себя на собеседовании, необходимо не только показать свою компетентность, но и вызвать доверие к себе, а значит, иметь простой и понятный стиль. Исходя из этого, лучше надеть однотонную одежду или выбрать очевидные принты, такие как полоска или клетка. Такой подход может сыграть на руку и показать, что вы способны следовать правилам, соблюдать регламент и точно понимаете поставленные цели. В то же время, цветочные или акварельные узоры следует избегать. Первые символизируют романтичность и мечтательность, а вторые излишне мягкие и расплывчатые, что явно не является тем, что ищет компания в своем будущем сотруднике.
Необходимо также отметить, что качество материала одежды также имеет значение. Например, текстура тканей может восприниматься как такой же важный рисунок. Фактурная вязка, хотя и имеет повторяющиеся геометрические элементы и может соответствовать понятию структуры и четкости, имеет мягкий и податливый характер, что неуместно для интервью с работодателем. Эти характеристики присущи более непринужденной обстановке, нежели при самопрезентации в офисе будущего начальника.
Дресс-код выше всяких правил
Кроссовки и кеды – это абсолютное табу для собеседования, разве что вы не находитесь в компании с непринужденным подходом к дресс-коду. В банковском, финансовом, недвижимом и торговом секторах важны такие качества, как собранность, ответственность и надежность. Мягкая обувь предполагает другое окружение. На собеседовании с работодателем мы хотим продемонстрировать свои лучшие качества, поэтому правильнее будет выбрать классические ботильоны, аккуратные ботинки, лоферы или туфли – обувь с четкой формой, визуально придающую солидности. На первый взгляд может показаться, что наличие каблука несущественно, однако он не только визуально поднимает, но и создает уверенность и комфорт, что способствует более выигрышной презентации кандидата, в отличие от остальных соискателей. При этом, следует избегать слишком высоких каблуков — неуверенная походка и возможный дискомфорт могут отвлекать и создавать не самое лучшее впечатление. Также нельзя надевать на собеседование новую обувь, так как она может оказаться неудобной и вызвать натирание стоп, что неблагоприятно скажется на вашем состоянии при общении с работодателем.
Аккуратность — залог успеха
По мнению 18% кадровиков, главное в внешнем виде кандидата — это его аккуратность и опрятность. Неряшливый вид отталкивает работодателей больше всего; дешевый, но опрятный костюм предпочтительнее дорогого и неопрятного. Исключаются рваные джинсы, крайне глубокое декольте, взлохмаченные волосы и облупленный лак на ногтях — вот что мнится им.
Элементарные правила всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми и ухоженными. Для уверенности, рекомендуется взять с собой щётку для одежды и губку для обуви, чтобы при необходимости привести себя в порядок перед интервью.
Не стоит перебарщивать с ароматами: какие бы модные не были духи, чрезмерный запах может вызвать дискомфорт у вашего собеседника.
Главное — соответствие требованиям
Специалисты по управлению персоналом рекомендуют одеваться в соответствии с должностью, на которую вы претендуете. При этом стоит заранее выяснить требования работодателя к внешнему виду сотрудников. Так, специалисты могут использовать стиль кэжуал, тогда как управленцы обычно выбирают официальный или деловой стиль. Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании, — делятся мнением работодатели.
На самом деле, в некоторых случаях строгий деловой костюм может оказаться неуместным — к примеру, если вы дизайнер и приходите на собеседование в рекламное агентство. Журналисты, PR-менеджеры и фотографы имеют возможность позволить себе более свободные наряды. Ваш внешний вид на собеседовании должен создать ощущение единства в мыслях и взглядах с окружающими. Нельзя выглядеть белой вороной — выбирайте наряд, соответствующий типичному стилю сотрудников данного офиса.
4. Не бойтесь выглядеть молодо
Часто, готовясь к собеседованию, женщины пытаются создать образы, которые бы придавали серьезности и веса. Однако, пытаясь выглядеть старше с помощью одежды, они забывают, что многие компании ищут свежие идеи и взгляд со стороны. Таким образом, молодость может только помочь вам. Более того, согласно исследованиям, формальная одежда придаёт юным людям (как женщинам, так и мужчинам) определённую непривлекательность.
5. Обратите внимание на аромат
Хорошо подобранный парфюм способен рассказать о вас не меньше, чем одежда. Согласно проведенному опросу, 90% кандидатов чувствуют себя более уверенно, когда на них надет любимый аромат. Это связано с тем, что обоняние связано с лимбической системой мозга, отвечающей за воспоминания и эмоции. Поэтому выберите аромат, который у вас вызывает положительные ассоциации. Однако старайтесь не использовать слишком резкие запахи – окружающим не всегда приятно «тонуть» в ароматах чужих духов, особенно в жаркие дни.
