Состав и профиль воинского звания являются ключевыми характеристиками, которые определяют статус и роль военнослужащего в армии. Чтобы узнать свой состав и профиль воинского звания, следует обратиться к сведениям, указанным в вашем военном билете. Этот документ содержит информацию, необходимую для понимания ваших военных обязательств и статуса.
Состав профиль в военном билете где посмотреть
4 минуты Автор: Елена Павлова 416
Во всех организациях на территории Российской Федерации должен осуществляться воинский учет сотрудников. Это требование является обязательным для всех граждан и установлено действующим законодательством, а также предписано Министерством Обороны Российской Федерации. Обычно за ведение такого учета отвечают сотрудники, работающие с персоналом.
Во время приема на работу мужчины, как правило, помимо стандартного пакета документов, предоставляют информацию о своем воинском учете. При формировании трудового договора работник, курирующий кадровые вопросы, должен проверить соответствующие отметки в паспорте, которые содержат данные о прохождении военной службы данного лица.
После этого потенциальный сотрудник обязан представить документ о военном учете, на основании которого он был зарегистрирован в военкомате по месту своего жительства, а также сведения о наличии мобилизационного предписания. Ведение воинского учета на предприятии осуществляется в отношении следующих категорий лиц:
- Мужчины, достигшие совершеннолетия и не старше 27 лет. Эта категория должна быть зарегистрирована в военкомате и не состоять в списке призывников.
- Мужчины, прошедшие воинскую службу и находящиеся в запасе.
- Мужчины, которые проходят альтернативную воинскую службу.
Сотрудник, занимающийся кадровыми вопросами, может либо найти необходимую типовую форму в интернете, либо запросить её в военном комиссариате, отталкиваясь от которой составит план ведения учета, что позволит ему более эффективно организовать работу.
Составленный план должен быть согласован с руководством организации и заверен муниципальным комиссаром. Обновление данного плана на следующий календарный год происходит до конца ноября текущего года. Его ведение организуется на протяжении всего отчетного года, и в нем фиксируются соответствующие отметки и изменения.
Личная карточка и сведения в военном билете
Личная карточка сотрудников является второй страницей формы Т-2. В данном разделе кадровый работник переносит информацию из военного билета.
| Пункт | Призывник | Солдат или матрос | Офицер запаса | |
| 1 | Категория запаса | – | Указать 1 или 2: 1 – если отслужил не менее одного года, окончил высшее учебное заведение или прошел военные сборы от трех месяцев. 2 – если прослужил менее одного года, является военным строителем, не проходил военную службу или если это женщина. | – |
| 2 | Воинское звание | Подлежит призыву | Указать согласно пункту 20 (стр. 3) | Указать согласно пунктам 5 и 13 (стр. 3) |
| 3 | Состав (профиль) | – | Указать согласно пункту 25 (стр. 11) | Указать полное название состава согласно пункту 7 |
| 4 | Полное кодовое обозначение ВУС | – | Указать 6 цифр или 6 цифр и букву, согласно пункту 26 (стр. 11) | Указать 6 цифр согласно пункту 6 (стр. 3) |
| 5 | Категория годности к военной службе | Записать букву согласно данным военного билета о медицинском освидетельствовании | ||
| 6 | Наименование комиссариата по месту жительства | Указать место последней отметки (стр. 3-4) | ||
| 7 | Состоит на воинском учете | – | Указывать простым карандашом: а) – если имеется мобилизационное предписание или отметка о его выдаче; б) – если работник забронирован за организацией во время мобилизации. | |
| 8 | Снятие с воинского учета | Заполнить в случае снятия | ||
Если у вас возникают трудности с определением места, где указано воинское звание в военном билете, вы можете воспользоваться вышеописанными рекомендациями или внимательно просмотреть сам документ. Воинское звание обозначено на 11 странице военного билета.
Информация о медицинской категории годности гражданина определяется буквой, вписанной в его военный билет:
- А – годен к военной службе.
- Б – годен к службе с небольшими ограничениями.
- В – годен к службе ограниченно.
- Г – временно не годен к службе.
- Д – не годен к службе.
После того как все карточки сотрудников заполняются, кадровик уведомляет об этом комиссариат. Это осуществляется путем заполнения формы уведомления о гражданине, ставшем на воинский учет, которую также можно скачать. В рамках сбора и отправки всей информации в комиссариат предприятиям предоставляется два недели с момента заполнения формы.
Когда комиссариат принимает и регистрирует данные, то соответствующий сотрудник считается занесенным в воинский учет по месту своей работы. В случае увольнения сотрудника, организацией также необходимо в срок два недели уведомить военкомат для снятия гражданина с учета.
Все документальные обращения из предприятия в военкомат дублируются кадровиком и хранятся в архиве учреждения. Хранение таких документов должно быть организовано и контролируемо, численно нумероваться, документы прошиваются и опечатываются для надежности.
Что такое группа учета РА в военном билете?
Аббревиатура РА расшифровывается как «Российская Армия». С целью обеспечения правильного учета солдат, проходивших службу на определенных основаниях, на законодательном уровне было решено присваивать каждому военнообязанному свою категорию или разряд.
В запас, как правило, зачисляются следующие категории граждан:
- Граждане, которые прошли срочную службу по призыву и были уволены в запас.
- Граждане, по определенным причинам освобожденные от срочной службы.
- Выпускники высших учебных заведений, окончившие военную кафедру.
- Граждане, получившие увольнительную из рядов Российской Армии.
- Граждане, призванные в армию после достижения 27-летнего возраста.
- Граждане, проходящие альтернативную военную службу.
Категория РА также предполагает разделение на три подкатегории. Чтобы понять особенности распределения военнослужащих, следует провести анализ каждой из них.
Категория запаса 1
Если в вашем военном билете указана первая категория запаса, это означает, что в случае начала военных действий, гражданин будет призван в первую волну мобилизации. Данная группа является наиболее приоритетной для Министерства Обороны и Российской Армии. В указанную категорию попадают граждане, не достигшие 35-летнего возраста и имеющие такие должности, как рядовой, прапорщик, мичман или сержант.
В зависимости от воинского звания, офицеры запаса могут быть призваны в РА до 45, 60 и даже 70 лет, в зависимости от их опыта и ценности для армии. Особенно ценятся лица, занимающие высокие ранги, такие как генералы, которые имеют опыт участия в боях.
Высшие военные чины, независимо от возраста, входят в первую категорию запаса. Учитывая, что офицеры формируют элиту армии, их опыт в боевых действиях является крайне важным, поэтому полковники и генералы находятся в самом начале резервного списка. Офицеры являются надеждой армии при ведении реальных боев, так как их стратегический и тактический опыт играет ключевую роль в достижении победы.
Категория запаса 2
Если гражданин попадает во вторую категорию запаса, это происходит из-за того, что его возраст не соответствует критериям первой группы. Данная группа включает в себя мужчин от 35 до 45 лет, а также тех, кто получил обоснованные освобождения от службы в армии.
Следует отметить, что среди офицеров также существуют возрастные ограничения. Если офицер относится ко второй категории, он будет мобилизован только в том случае, если ресурсы первой категории будут исчерпаны.
Категория запаса 3
Третья категория запаса, как правило, является наименее представительной и включает в себя следующие группы граждан:
- Пожилые офицеры, достигшие возраста от 50 до 60 лет;
- Рядовые, сержанты и неофицерские звания, находящиеся в возрасте от 45 до 50 лет;
- Военнообязанные женщины, которые проходили службу или получили военную специальность.
Граждане из третьей резервной группы могут быть призваны на службу только тогда, когда военные действия в стране продолжаются более одного года. Даже в этом случае призыв может не состояться, если все требуемые подразделения уже укомплектованы солдатами из двух вышеуказанных категорий запаса.
Состоит на воинском учете в военном билете где посмотреть
На специальный воинский учет ставятся:
- Граждане, работающие в органах внутренних дел;
- Граждане, состоящие в органах контроля за наркотиками;
- Граждане, работающие в пожарной службе;
- Граждане, работающие в органах исполнения наказаний.
Основные задачи специального воинского учета заключаются в следующем:
- Обеспечение защиты государства в военное время;
- Качественное и своевременное проведение мобилизации.
Контроль за ведением специального учета осуществляют органы внутренних дел, местные исполнительные власти и поселковые советы.
Граждане, желающие перейти с общего военного учета на специальный, должны обратиться в военный комиссариат с просьбой или ходатайством, где необходимо обосновать такое желание.
Заполнение сведений о воинском учете в личной карточке
Сведения о воинском учете вносятся в личные карточки граждан в соответствии с инструкции по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1, и с Порядком ведения и хранения личных карточек граждан, состоящих на воинском учете (приложение № 7 к методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, разработанным и утвержденным в 2008 году начальником Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил РФ).
Основными документами, на основании которых заполняется раздел II личной карточки работника, являются:
- Военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) – для граждан, находящихся в запасе;
- Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное удостоверение).
При заполнении раздела II необходимо учитывать следующие моменты:
1. Категория запаса для офицеров запаса и граждан, подлежащих призыву, не заполняется. Для остальных граждан заполняется в соответствии с военным билетом (графа «Категория учета»).
2. Воинское звание для граждан, находящихся в запасе, указывается в соответствии с записью в военном билете (рядовой, сержант и т.д.). Для граждан, подлежащих призыву, отмечается «Подлежит призыву».
3. Состав (профиль) заполняется без сокращений в соответствии с данными, указанными в военном билете, например командный, медицинский или солдатский. Для граждан, подлежащих призыву, этот пункт не заполняется.
4. Полное кодовое обозначение военно-учетной специальности (ВУС) указывается в соответствии с записями, содержащимися в военном билете или удостоверении гражданина, подлежащего призыву на службу (шесть цифр или шесть цифр с буквенным обозначением).
5. Категория годности к военной службе записывается на основании данных воинского учета с использованием букв:
Б – годен к службе с незначительными ограничениями;
Г – временно не годен к службе;
Д – не годен к службе (только для граждан, подлежащих призыву).
При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета указывается категория А.
6. Наименование военного комиссариата по месту жительства указывается в соответствии с последней записью или штампом в документах воинского учета.
7. Данный пункт раздела заполняется простым карандашом для граждан, находящихся в запасе:
Определение воинского звания
Воинское звание представляет собой важный элемент военного служащего, которое указывает на его место в системе военных рангов. Звания определяются исходя из должности, уровня подготовки и профессиональных достижений военнослужащего.
Воинское звание может быть отражено в военном билете, который является официальным документом, удостоверяющим личность и военную принадлежность гражданина. В этом документе указана информация о воинском звании, специальности и категории годности гражданина к военной службе.
Состав и профиль воинского звания можно узнать, ознакомившись с актуальными нормативно-правовыми актами, такими как Положение о воинской должности, Таблица воинских званий и другие регуляторные документы, устанавливающие правила присвоения и использования звания.
Кроме того, информацию о воинском звании можно найти на официальных интернет-ресурсах Министерства обороны Российской Федерации и других ведомственных учреждениях, где можно ознакомиться с подробными описаниями различных званий, их обязанностями, требованиями и уникальными особенностями.
Воинское звание играет важную роль в организации и осуществлении службы, определяет уровень ответственности и профессиональные возможности военнослужащего. Оно служит отражением квалификации и успехов каждого военнослужащего в выполнении поставленных перед ним задач.
Воинские звания в военном билете
Воинское звание — это одна из ключевых характеристик, указанных в военном билете. Оно отражает ранговую позицию военнослужащего и его заслуги перед Родиной. Звание определяется на основании результатов военной службы и уровня подготовки, который был достигнут.
В военном билете информация о воинских званиях обычно представлена на специальной странице, где изложены все подробности о военной карьере гражданина. Звания оформить можно в виде таблицы, включающей период службы и соответствующее звание.
Воинские звания классифицируются на различные категории: офицерские, прапорщицкие, сержантские и рядовые. Каждое из званий обладает своими характеристиками и требованиями к службе, например, офицерским званиям предшествует наличие высшего военного образования и высоких навыков.
Звания, отраженные в военном билете, имеют важное значение при поступлении на государственную службу, прохождении службы в армии, а также при получении наград и почетных званий. Они подтверждают профессиональную компетентность и достижения военнослужащего, что может повлиять на карьерный рост и возможность получения дополнительных привилегий и льгот.
Советуем ознакомиться: Социальная стипендия 2024: узнайте, кому положена и как ее оформить
Заполнение формы Т-2 по разделам
Раздел 1. Общие сведения
Этот раздел должен быть заполнен информацией, указанной в паспорте работника. Вносить данные необходимо четко и разборчиво, без сокращений. Существует ряд особенностей, которые должны быть учтены при заполнении:
Дата рождения вписывается полностью (например, 23 мая 1982 г.), а в поле «Код» она дублируется в формате ДД.ММ.ГГ (23.05.82). Запись о месте рождения не должна превышать 100 символов. Графические сокращения (гор., обл., пос. и т. д.) могут использоваться, однако такие слова, как «село», «станица», «кишлак», «аул» должны быть написаны полностью. При наличии двойного гражданства следует указать название страны, гражданином которой является работник. Название учебного заведения также допускается сокращать, не теряя сути. Стаж должен вычисляться на основании пункта 61 Инструкции, утвержденной постановлением № 192п Правления ПФР. ФИО членов семьи должны быть указаны полностью, без сокращений.
Если адрес регистрации и фактического проживания совпадают, то информацию по адресу можно не дублировать. Вторая графа не заполняется.
Самым сложным пунктом раздела 1 являются кодировки. Ошибки в этих кодах неприемлемы:
ОКАТО – код населенного пункта, утвержденный постановлением № 413 Госстандарта РФ; ОКИН – код гражданства работника (гражданство РФ – 1, двойное – 2, иностранец – 3, отсутствие гражданства – 4); ОКСО – код специальности или профессии, полученной в процессе образования; ОКПДТР – дополнительная форма кода специальности.
Важно! У работника службы кадров должен быть доступ ко всем указанным кодировкам. Он не может требовать эти коды у человека, на которого создается карточка.
Раздел 2. Сведения о военном учете
Для заполнения этого раздела используются документы военного учета, проблемы при заполнении не должны возникать, так как требования формы Т-2 очень понятны. Тем не менее, существуют несколько важных моментов:
Пункт 1 не требует заполнения, если сотрудник, устраивающийся на работу, является офицером запаса. Пункт 3 заполняется только с использованием полных данных. Пункт 7 может измениться, поэтому его заполняют карандашом. Раздел 2 должен подлежать проверке и подписи со стороны инспектора по кадрам. К подписи должен быть приложен полный расшифровка и должность проверяющего. Этот раздел должен также подписать работник.
Раздел 3. Прием на работу. Переводы
Информация в этом разделе определяет трудовой стаж работника, поэтому ошибки недопустимы. Основным документом для оформления служит приказ руководителя. Вся информация, указанная в разделе 3, дублируется в трудовой книжке, и работник должен заверить подписью все записи раздела.
Раздел 4. Аттестация
Ключевой пункт этого раздела – это решение комиссии. В этой графе должна стоять формулировка, например «соответствует занимаемой должности». Если сотрудник не соответствует, указывается «не соответствует», а если нужна переаттестация, это также должно быть указано в решении комиссии.
Даты проведения аттестации и составления протокола фиксируются в формате ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для заполнения раздела служит документ, выданный персонажу в момент аттестации.
Последние рефераты раздела
- 120-мм минометные системы
- 220-мм реактивная система залпового огня
- PR-подготовка призыва в вооруженные силы Российской Федерации
- Авиаконструкторы Ильюшин и Новожилов
- Авиационная безопасность
- Анализ эффективности комплексного применения мер помехозащиты для повышения устойчивости функционирования средств связи в условиях радиопротиводействия противника
- Автомат Калашникова
Личные карточки сотрудников представляют собой базу для создания картотеки всех работников учреждения. Они хранятся в алфавитном порядке в картотеке. Если количество работников в учреждении велико, документы могут быть структурированы по подразделениям. Законодательные требования к оформлению картотеки отсутствуют, главное чтобы у каждого работника была личная карточка, оформленная по форме Т-2.
Это неожиданно: Что нужно, чтобы получить загранпаспорт.
Форма Т-2 состоит из 4 страниц. Информация в ней состоит из 11 тематических блоков. Заполнение карточки должно осуществляться человеком из кадровой службы, или, в случае его отсутствия, – руководителем учреждения.
Форма Т-2 имеет несколько значительных особенностей:
- 1 и 2 страницы заполняются в момент приема на должность, а 3 и 4 – по мере работы;
- карточка формируется на основании ряда документов, предоставленных работником;
- для упрощения и удобства заполнения допускается использование компьютерных программ;
- самостоятельное оформление карты Т-2 работником не допускается.
Важно! От обязательств по созданию личных карт освобождены лишь индивидуальные предприниматели. Однако многие из них ведут карточки по собственному желанию для применения в управленческой работе.
Как устроить картотеку
Готовые карточки работников, подлежащих воинскому учету, помещаются в картотеку, которая хранится в металлических шкафах в отдельном помещении. В картотеке необходимо иметь несколько разделов:
- Офицеры запаса;
- Солдаты, матросы, сержанты и старшины;
- Военнообязанные женщины;
- Призывники;
- Военнообязанные, имеющие мобилизационные предписания и отметку в военном билете – только если в организации на учете стоят 500 и более человек. Региональные военные комиссариаты могут устанавливать свои правила формирования этого раздела.
Внутри каждого раздела карточки раскладываются по алфавиту. Если создается раздел 5, карточки размещаются по номерам команд, отраженным в карточке в пункте 7. Внутри команд карточки также расположены в алфавитном порядке.
Если в организации трудятся граждане, которые сняты с воинского учета, их карточки хранят отдельно до ближайшей сверки с военкоматом, после чего они подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
Карточки сотрудников, состоящих на учете в военкомате по месту пребывания свыше трех месяцев или по месту, не подтвержденному регистрацией, также необходимо разместить отдельно. Их можно упорядочить в удобном для учета порядке.
Мы обсудили вопросы, касающиеся формы 10 воинского учета. Напоминаем, что его ведение необходимо для всех юридических лиц, независимо от объема бизнеса и формы собственности. За нарушения в этой области предполагаются серьезные финансовые штрафы, согласно Главе 21 Кодекса административных правонарушений.
Расчет зарплаты и кадровый учет
Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшие рабочие часы.
Возникают ли у вас вопросы о зарплате ваших работников, которые могут заинтересовать налоговые органы?
Мы находимся в социальных сетях: Телеграм, ВКонтакте, Дзен — для анонсов статей, новостей по регистрации и ведению бизнеса.
Обратите внимание:
Вопросы публикуются после модерации.
Мы отвечаем на вопросы по теме статьи, которые помогают предпринимателям вести бизнес самостоятельно, но не консультируем бухгалтеров по вопросам их профессиональной деятельности.
Мы не гарантируем бесплатных ответов по сложным вопросам.
Если у вас возникли вопросы, касающиеся подбора кодов ОКВЭД, выбора формы собственности или оптимизации системы налогообложения и снижения налоговой нагрузки, вы можете получить бесплатную телефонную консультацию профессионального бухгалтера.
- Регистрация ООО
- Регистрация ООО в 2024 году Полная инструкция по регистрации ОООРегистрация ООО онлайнОтветственность учредителей ООО Образцы документов Документы для регистрации ОООФорма Р11001Устав ОООУставные документыРешение единственного учредителяПротокол собрания учредителейДоговор об учреждении ООО Коды ОКВЭД Всё про ОКВЭДПодборки кодов ОКВЭД по типу бизнесаЧитать все статьи
- Помощь Консультация по регистрации ОООКонсультация по подбору кодов ОКВЭД
Бесплатный сервис регистрации ООО Готовые документы за 10 мин. Без специальных знаний Без ошибок и перепроверки Подготовить документы
- Регистрация ИП
- Регистрация ИП в 2024 году Полная инструкция по регистрации ИПРегистрация ИП онлайнАдрес ИПНазвание ИП Образцы документов Документы для регистрации ИПФорма Р21001 Коды ОКВЭД Всё про ОКВЭДПодборки кодов ОКВЭД по типу бизнесаЧитать все статьи
- Помощь Консультация по регистрации ИПКонсультация по подбору кодов ОКВЭД
Бесплатный сервис регистрации ИП Готовые документы за 10 мин. Без специальных знаний Без ошибок и перепроверки Подготовить документы
- Внесение изменений
- Изменения в ООО Форма Р13014Смена директора ОООСмена юридического адресаДобавление кодов ОКВЭД для ОООИзменение уставаУвеличение уставного капиталаЛиквидация ООО
- Изменения в ИП Форма Р24001Добавление ОКВЭД для ИПСмена прописки ИПКак ИП стать самозанятымЗакрытие ИП
