В первую очередь вам потребуется табличная смета, которая будет учитывать все рассматриваемые пункты — согласование этой сметы станет обязательным шагом в диалоге с руководством. Важно понимать, что наличие выездных артистов не всегда оправдано, и иногда услуги перевозчиков могут оказаться более приоритетными и необходимыми.
Как провести корпоратив с коллегами
- Корпоративы
- Корпоратив под ключ
- Корпоратив на выезде
- Юбилей компании
- Летний корпоратив
- Зимний корпоратив
- Спортивный корпоратив
- Корпоратив на 23 февраля
- Корпоратив на 8 марта
- Корпоратив на природе
- Мастер-класс корпоратив
- Новогодний корпоратив
- Корпоратив на теплоходе
- Тимбилдинг
- Тимбилдинг на природе
- Летний тимбилдинг
- Зимний тимбилдинг
- Шерстяной тимбилдинг
- Новогодний тимбилдинг
- Офисный тимбилдинг
- Тимбилдинг за границей
Телефон для справок: 8 (495) 822-42-62
30 необычных идей для организации корпоратива или тимбилдинга
- Главная страница
- Блог
- 30 небанальных идей для корпоратива или тимбилдинга в 2024
В этой статье мы предлагаем вам 10 необычных и креативных идей для корпоративных мероприятий в 2024 году, которые сделают ваши события действительно незабываемыми.
VR-корпоратив
Описание: Использование технологии виртуальной реальности (VR) даёт возможность участникам полностью погрузиться в альтернативные миры, где каждый может продемонстрировать свои лидерские качества и навыки. Рассмотрите возможность организации турнира или квестов, в которых команды будут соревноваться между собой.
Преимущества: Это способствует укреплению командного духа, развитию навыков стратегического мышления и позволяет сотрудникам весело провести время.
Моменты, которые нужно учесть: Необходимо заранее найти подходящую площадку, которая сможет предоставить достаточно пространства и необходимое оборудование для всех участников.
Ориентировочная стоимость: Начинается от 150 000 рублей для группы из 50 сотрудников (примерно 3 000 рублей на человека).
Зачем нужны игры для корпоратива
Корпоративная вечеринка для большинства сотрудников — это не только возможность порадовать всех нарядами, но и удобная обстановка для общения. Для кого-то главное — это богатый стол, для других важны необычные развлечения. Игры на корпоративе, часто наполненные юмором и легкостью, дают возможность увидеть коллег с другой стороны. Например, если участники делятся на команды, могут возникнуть неожиданные сочетания. Кроме того, это очень весело и способствует раскрепощению всех присутствующих. Подвижные игры, заставляющие танцевать, прыгать или даже ползать, могут выявить скрытые таланты сотрудников, которые раньше не проявлялись.
Таким образом, веселые игры для сотрудников на корпоративе — это не только путь к весёлому настроению, но и неформальный тимбилдинг, который позволяет лучше узнать друг друга.
Игра для корпоратива: Не снимать!
- Количество игроков: может быть любым.
- Для игры потребуется: большая коробка или непрозрачный мешок, наполненный различными комичными вещами, такими как детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтеры большого размера, шапочки для душа, клоунские носы и подобные забавные предметы. Да, для увлекательных и смешных игр на корпоративе необходим специальный инвентарь!
Суть: Главная идея игры — это создание комичных и нелепых нарядов. На сигнал ведущего участники начинают передавать коробку с предметами под музыку. Как только музыка останавливается, тот, кто держит коробку, достает один предмет и надевает его на себя. Условие — носить его в течение ближайших полчаса! Это обернется множеством смешных моментов.
Подсказка: Обязательно позаботьтесь о запасах фотографий. Это отличный шанс запечатлеть моменты, когда охранник Василий будет в бюстгальтере!
Топ-24 веселых и прикольных конкурсов на корпоратив
Обычно сотрудники с нетерпением ждут любого корпоративного праздника. Чтобы мероприятие не превратилось в скучное застолье или бесконечные рабочие обсуждения, необходимо добавить интерактив: интересные интеллектуальные игры, подвижные занятия, тематические викторины, юмористические сценки и веселые конкурсы. Подготовка к развлечениям должна быть такой же тщательной, как и к важным рабочим презентациям. Далее мы представляем вам наш список лучших праздничных игр для корпоратива.
Зачем проводят корпоративы с развлечениями
Цели таких мероприятий могут быть различными, включая знакомство сотрудников из разных отделов и возможность неформального общения. В неформальной обстановке многие могут открыть свои неожиданные таланты: главный бухгалтер, например, отлично поет, а IT-специалист увлекается плетением фенечек и содержит хомяков. Командные игры, квизы, шуточные тесты и головоломки способствуют обмену новыми знаниями и веселью. Интегрируйте различные активности в программу мероприятия, и вскоре даже самые скептически настроенные гости начнут активно участвовать.
1. Бешеные гонки
Число игроков: 5-6 человек в команде.
Реквизит: не требуется, мы предоставим всё необходимое.
Этот конкурс, связанный с болидами, обычно интересует самых смелых и активных сотрудников. Соревнование проходит на скорость и на качество собранного болида из картона, колес, фанеры и других подручных материалов. Команды получают все необходимые материалы и инструкции для сборки настоящих гоночных болидов. В финале самый бесстрашный участник садится за руль болида, а остальные помогают развить скорость участников до предела.
2. Угадай мелодию
Число игроков: от 8 до 10 человек.
Реквизит: не требуется, мы всё обеспечим.
Эта музыкальная пауза выполняется по мотивам известного телевизионного шоу. Конкурс несложен в подготовке и реализации. Начинается с деления участников на команды, которые сначала должны показать свои музыкальные знания. В течение разных этапов конкурса участники угадывают отечественные и зарубежные мелодии, включая классику и рок. Лучше всего выбирать известные большинству коллег песни, чтобы участие не испытывало трудностей и не стало скучным. Чтобы одержать победу, командам необходимо угадать максимальное количество мелодий в течение раундов.
3. Креативный тренинг «Где юмор?»
Тайминг: от 45 минут.
Число игроков: от 20 человек.
Реквизит: не требуется, мы предоставим всё.
Это мероприятие для любителей шуток и веселья! В ходе игры развиваются юмористические таланты сотрудников при помощи специальных заданий. Участникам предстоит предложить абстрактные продукты, например, приложение для общения во время застолий. Далее проходит игра в формате телевизионного шоу с экраном и разными устройствами. Простые, но занимательные задания призваны вызвать юмористические отклики от участников. В финале будут сражаться наиболее талантливые участники команд. По итогам всех раундов раздаются призы, а самые активные участники отмечаются наградами. Участники узнают, как обращаться с шутками и смогут создавать забавные ответные реплики.
4. Цепная реакция
Тайминг: от 1,5 часов.
Число игроков: от 30 человек.
Реквизит: не требуется, мы обеспечим всё необходимое.
Как подготовиться к форс-мажорам
Непредсказуемые обстоятельства могут возникнуть на любом мероприятии, и важно не только осознавать возможные риски, но и быть к ним готовыми.
✔ Если вы планируете мероприятие на улице, разработайте план действий на случай плохой погоды и убедитесь, что у вас есть всё необходимое для оказания первой помощи.
✔ Заранее осмотрите арендованное место. Убедитесь, что вся техника работает, и что достаточно места для всех предусмотренных активностей.
✔ Учитывайте возможность пробок и задержек в транспорте. Заложите время на собирание участников на корпоратив, а также запланируйте простую активность, чтобы гости не скучали во время ожидания. Также важно, чтобы еда и напитки прибыли вовремя.
✔ Распределяйте обязанности между несколькими ответственными лицами, что позволит быстрее и эффективнее реагировать на возникающие проблемы. Чем крупнее мероприятие, тем больше людей вам потребуется для его успешного проведения. Позвольте сотрудникам участвовать в выполнения некоторых задач на месте и дайте им возможность продемонстрировать свои таланты.
Важно помнить, что непредвиденные ситуации могут произойти, но, если вы заранее проанализировали возможные риски, задействовали проверенных поставщиков и готовы незамедлительно решать возникающие проблемы, ваши шансы на успешное проведение корпоратива существенно возрастают.
Как оценить результат и собрать обратную связь
После завершения корпоратива важно собрать обратную связь от участников и оценить результаты мероприятия. Это поможет выяснить, были ли достигнуты поставленные цели.
Эффективность мероприятия можно оценить по состоянию и отзывам участников сразу после корпоратива, а также по их продуктивности в последующие дни. Чтобы глубже понять, что понравилось и что можно улучшить, организуйте опросы или обсуждения.
Попросите сотрудников оценить ключевые элементы программы: место проведения, развлечения, меню, оформление, музыку. Хороший способ выяснить, как понравилось мероприятие — спросить, порекомендовали бы они его знакомым или коллегам. Это даст вам представление об удачности мероприятия.
Не бойтесь негативных отзывов — они могут помочь выявить недостатки и улучшить будущие события. Храните результаты опросов и сравнивайте их каждый год, чтобы иметь данные для планирования следующего корпоратива.
Если учли интересы сотрудников и ваши цели, защитились от возможных форс-мажоров и тщательно спланировали мероприятие, вероятность успеха значительно возрастает. Ваш корпоратив станет запоминающимся событием для сотрудников, повысит их мотивацию и укрепит командный дух. Не забывайте о важности взаимодействия и доверия в команде — именно это создаёт уникальную атмосферу на мероприятии и способствует его успешному проведению.
Вакансии дня
- Поиск сотрудников
- О компании
- Помощь
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Безопасный HeadHunter
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Каталог компаний
- Работа по профессиям
- Работа рядом с метро
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии, которые используют сбор, систематизацию и анализ данных о предпочтениях пользователей сети Интернет, находящихся на территории Российской Федерации.
Что делать, если уже слишком поздно
Успех требует подготовки. Но если по какой-то причине вы слишком задержались с подготовкой (не было полномочий, бюджета, нужных специалистов или просто возникли непредвиденные ситуации) и корпоратив уже imminent, это не повод отменить его или провести в расслабленной манере.
В подобной ситуации придется действовать более оперативно и отказывать себе в некоторых предварительных этапах организации мероприятия. Чтобы избежать негативных последствий из-за нехватки времени и провести успешное мероприятие, следуйте этим рекомендациям:
Откажитесь от ведущего и артистов. Вряд ли вы сможете найти подходящих специалистов всего за день до мероприятия, их графики обычно заранее расписаны. Придется взять на себя некоторые обязанности, и развлекательную программу можете организовать своими силами — это могут быть игры, викторины и квесты.
Поищите альтернативы ресторану. Накануне праздника почти невозможно забронировать места в ресторанах, банкетных залах или беседках. Если это возможно, выберите среду недели или начните праздник в обед, чтобы к вечеру разойтись. Либо организуйте праздник в офисе или арендованном загородном доме. Возможно, кто-то из коллег сможет предложить свою дачу.
Откажитесь от кейтеринга. Если вы не успели заранее позаботиться об этом, это может стать проблемой. Вместо изысканных блюд можно рассмотреть доставку пиццы или готового мясного ассортимента, дополненного овощными и фруктовыми нарезками — такой стол можно быстро организовать вместе с коллегами.
Откажитесь от строгих костюмов и стилизации. Костюмированные вечеринки требуют времени на подготовку нарядов и декорации. Если вы долго определялись с форматом мероприятия и времени на это осталось очень мало, не заставляйте коллег следовать дресс-коду. Пусть они придут в том, в чем им удобно. Для тех, кто всё же захочет добавить немного оригинальности в свой образ, можно закупить парики, маски и декоративные аксессуары, доступные в детских магазинах или на маркетплейсах с быстрыми сроками доставки.
Откажитесь от жесткого расписания. Проведите церемониальную часть с поздравлениями, вручением наград и грамот, добавьте несколько командных активностей, и далее дайте возможность участникам развлекаться самостоятельно. Подготовьте настольные игры, организуйте зону с видеоиграми или настольными играми. Конечно, мини-бар также будет отличным дополнением!
Подведем итог
Помните, что вы организуете мероприятие для своих коллег, поэтому важно учитывать их предпочтения, интересы и привычки. Если ваш коллектив крайне разнообразен, лучше выбрать нечто нейтральное — корпоратив с банкетом, классическим ведущим и популярной музыкой.
Корпоратив — это крупный и значимый проект для вашей компании, поэтому к его подготовке необходимо подходить осмотрительно и заранее. Чтобы ничего не упустить, используйте планировщик и наш чек-лист.
Не забудьте получить обратную связь от коллег по итогам мероприятия. Это поможет выявить ошибки и учесть их при организации следующего корпоратива. Вы можете запрашивать отзывы через мессенджеры, по электронной почте или через онлайн-опросы.
